Nå etableres sekretariat for kompetanseutvalg for industrien i Østfold
Denne uken ble sekretariatet for kompetanseutvalg i Østfold etablert hos Fagskolen Viken i Fredrikstad.På oppstartsmøtet deltok representanter fra Nexans, VPK Packaging, Jøtul, SLB OneSubsea og Fellesforbundet.
Sekretariatet i Østfold blir en del av et nasjonalt nettverk som allerede er etablert i Mo i Rana, Trondheim og Buskerud, og som i løpet av høsten 2025 også utvides til Oslo.
-Industrifagskolen vokser, og det er svært positivt at vi som Norges største tilbyder av industrifagskole får samarbeide med det sterke industrimiljøet i Østfold. Sammen utvikler vi gode løsninger som gjør at Østfoldindustrien kan møte nye teknologier, endringer og krav – med kortreist kompetanse fra Fagskolen Viken, sier Eirik Hågensen, rektor ved Fagskolen Viken.
– Gjennom sekretariatet legger vi til rette for at utdanningstilbudene treffer behovene i bedriftene, og at flere fagarbeidere får mulighet til å bygge videre på kompetansen sin.
Et felles løft for industrien
Sekretariatene for kompetanseutvalg består av representanter fra både industrien og utdanningssektoren, og fungerer som et bindeledd mellom partene. Målet er å gjøre det enklere å utvikle relevante, fleksible og behovstilpassede utdanningstilbud som treffer industriens kompetansebehov.
– Sekretariatet blir en viktig møteplass der vi sammen med industrien kan identifisere kompetansebehov og utvikle tilbud som faktisk treffer, sier Tommy K. Moen, næringslivsansvarlig for Industrifagskolen i Østfold.
– Vi ønsker at fagarbeiderne får reelle muligheter til å ta etter- og videreutdanning som gir effekt både for bedriften og den enkelte.
Linda Nyegaard, HR Manager i Nexans, ser store muligheter i samarbeidet: – Det er veldig interessant å se hvilke muligheter som finnes for operatørene. Vi ser behov for mer kompetanse som for eksempel innen instruksjon og veiledning i bedrift, digitalisering og ledelse. Ny kunnskap gir muligheter for raskere omstilling – og det er avgjørende for oss framover.
Også Elin M. Western-Hauge, HR-sjef i Jøtul, fremhever betydningen av satsingen: – Vi ser store muligheter i å videreutvikle kompetansen blant våre ansatte. Omstillingen må skje ikke bare i produksjonen, men i hele verdikjeden. Det ligger et betydelig potensial her, og vi ønsker å være i forkant. Etableringen av de regionale sekretariatene er en del av etter- og videreutdanningsreformen som ble fremforhandlet i frontfagsoppgjøret 2024. Reformen innebærer blant annet at 10 prosent av Fellesforbundets medlemmer får rett til fri med lønn for å ta videreutdanning.
Tilbyr godkjente studier gjennom Industriens kompetansefond
Gjennom Industriens kompetansefond kan industribedrifter søke om å få dekket lønnsutgifter for ansatte som tar utdanning. Fondet ble etablert som en del av frontfagsoppgjøret 2024, og er et samarbeid mellom Fellesforbundet, Norsk Industri og staten.
Fagskolen Viken har fått godkjent flere korte, yrkesrettede studietilbud gjennom fondet. Bedrifter kan søke om lønnskompensasjon i inntil to uker for ansatte som deltar og fullfører studiene.
– Dette er et kraftfullt virkemiddel for å gjøre det enklere for industrien å satse på kompetanseheving, sier Tommy K. Moen næringslivsansvalig Industrifagskolen i Fagskolen Viken Østfold
– Når ansatte får mulighet til å utvikle seg uten at bedriften taper verdifull arbeidstid, vinner både bedriften og den enkelte arbeidstaker.
Les mer om Industrifagskolen og Industriens kompetansefond.